휴가사용률이 80프로 넘으면 휴가가 4~5개 남아도 돈으로 못받나요????/
기본오프를 ba 받고 연장근무하는걸로 하라고 해서 하긴했는데..... 금액 차이가 궁금하네요
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대기업이 이런 사회공헌! 칭찬할만하네요!
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"제주 영리병원·학교 빗장 풀리면 전국으로 확산"
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아버지의 술잔에 채워진 눈물
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저도 투쟁을 지지합니다.
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2008 다함께 후원의 밤-촛불과 함께 해 온 여러분을 초대합니다
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바람과 함께 사라지다
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촛불들의 연대 : 2009 보건의료 진보포럼
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장례조차 치르지 못한 반년.. 모이자!! 7월20일
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공간의 사고
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이스라엘의 팔레스타인인 학살 중단 촉구 3차 촛불문화제에 함께해요!
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인연은 받아들이고 집착은 놓아라
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설 연휴에도 '용산참사' 희생자 추모집회
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휴가사용률
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대통령 담화문 VS 반박문
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'MB의 모델’ 두바이, 드디어 무너지나?
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의료 민영화 이념의 섬뜩함
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사랑과 증오
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전여옥, '사이코패스' 발언 정치권 논란
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2008 서울독립영화제 12월11~19일
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14회 인권영화제 국내작을 공모합니다.
우리병원은 노조가 병원의 사정으로 사용하지 못한 연차에 대해서는 20%까지는 수당으로 돌려받을 수 있도록 교섭에서 합의한 바 있습니다.
그래서 10개 중 2개까지는 선생님이 사용하지 못했다고 하더라도 수당으로 돌려받을 수 있습니다.
금액차이는 없는거구요, 핵심은 선생님의 근로시간이 기본오프일때는 -8이 되는 것이고요, ba일 때는 유급 휴가이기 때문에 +8이라는 근무시간의 차이가 있습니다^^