휴가사용률이 80프로 넘으면 휴가가 4~5개 남아도 돈으로 못받나요????/
기본오프를 ba 받고 연장근무하는걸로 하라고 해서 하긴했는데..... 금액 차이가 궁금하네요
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휴가사용률이 80프로 넘으면 휴가가 4~5개 남아도 돈으로 못받나요????/
기본오프를 ba 받고 연장근무하는걸로 하라고 해서 하긴했는데..... 금액 차이가 궁금하네요
희망차게
흑백 쌍둥이
휴가사용률
회의 내용 중에서 병원 답변에 .....
환자 프랜들리!! 의료민영화 불붙다..
환상의 호흡
확실하게 한판해 봅시다!!!
확성기 밴드가 부른 델리스파이스의 '너의 물대포가 보여'~~
화제의 명텐도 출시!!
화성연쇄살인 이춘재는 아니다.
홈피 새단장을 추카추카~!!
홈페이지 잘보고 가요.
홈페이지 잘보고 가요.
혹사근로 당하여 항만예인선 근로자들의 호소
현장은 아우성
현명한 부자와 어리숙한 서민
해임 무효확인청구 소송 승소 김윤수 전 국립현대미술관장
한번 쯤 생각 해보심이...
한명숙 재판… 불안한 여권 후보군
한나라의 공포, "방사능 사태, 광우병 파동 닮아가"
우리병원은 노조가 병원의 사정으로 사용하지 못한 연차에 대해서는 20%까지는 수당으로 돌려받을 수 있도록 교섭에서 합의한 바 있습니다.
그래서 10개 중 2개까지는 선생님이 사용하지 못했다고 하더라도 수당으로 돌려받을 수 있습니다.
금액차이는 없는거구요, 핵심은 선생님의 근로시간이 기본오프일때는 -8이 되는 것이고요, ba일 때는 유급 휴가이기 때문에 +8이라는 근무시간의 차이가 있습니다^^