현재 인플레이션과 걸맞지 않게
작년 기본급 동결, 병원 증축으로 절약과 인건비 감소, 코로나상황으로 인한 업무량, 업무강도 증가 등으로 다들 힘들어하는 2021년입니다.
병원측에서는 보상대신 말한마디로 퉁치는 모습으로 인해
많은 직원들이 사기도 저하, 병원에 대한 불만이 날로 늘고 있습니다.
병원직원들의 권리는 노조가 쟁취해야되지 않겠습니까?
이번 21년 노조에서는 먼저 단체협약을 꼼꼼히 읽어보시길 바래봅니다.
대부분 임금, 복지, 근무시간 관련해서는 04년, 06년에 개정된 내용이 많이 있습니다.
현재 물가와 맞지 않는 임금과 복지로 허탈감은 더해갑니다.
이번 교섭떄는 기본급 뿐만아니라 다른 부분에서도 더 많은 좋은소식을 기대해보고 싶습니다.
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강풀의 맛있는 쇠고기
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노안부장 | 2008.06.09 | 1637 |
노동조합의 올 해 교섭은 임금교섭이라. 단체협약에 대한 요구안은 다루기 어려울 수도 있습니다. 그러나 조합원과 직원여러분께서
가지고 있는 분노와 결의를 노동조합으로 모아주신다면 반드시 좋은 결과가 있으리라 믿습니다.
올 한 해 정당한 보상과 직원 가치를 높이는 투쟁을 준비하고 있습니다. 함께 해 주십시오.