고대의료원에서 올해부터 시행된 강제 로테이션으로인해 구성원들의 스트레스가 정말 심각합니다
안심하고 다녀야할 직장이 매년 불안에 떨며 불투명한 미래로 비춰진다면 이 얼마나 끔찍할까요..
로테이션을 막아주셨으면 합니다
막기 힘들다면 정확하고 세세한 기준을 마련해달라고해주세요 고연차도 여러명이고 저연차도 여러명이니 정확한 기준을 마련해달라고말입니다
고대의료원에서 올해부터 시행된 강제 로테이션으로인해 구성원들의 스트레스가 정말 심각합니다
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"공유인으로 사고하기가 중요한 이유" ― 『공유인으로 사고하라』 출간기념 저자 데이비드 볼리어 화상특강! (10/31 토 저녁 7시)
"맑시즘2009" 노동자들도 함께~
"맑시즘2009" 대박기원!!
"명퇴" 이제는, 노조가 나서야 한다.!!!
"무상의료 재원 8조, 충분히 조성 가능"
"법은 도덕적 인간에게 불가능한 것을 명령해선 안 된다"
"병원 규모 아닌 윤리 따지는 시대 도래"
"보건노조 조합원 50% 간호사"
"삼성과 정부는 왜 영리병원에 목을 매나?"
"의료원장 '노조 척결' 발언은 부당노동행위"
"이래서는 고대의료원 내일 없다. 새 판 짜야"(데일리 메디 펌글)
"일본의 나쁜 제도 수출되지 않도록 하겠다"
"제주 영리병원·학교 빗장 풀리면 전국으로 확산"
"중소병원 간호사 인력난, 노동의 질 문제"
"파업지지" 오바마 vs "파업저지" 이명박
'MB의 모델’ 두바이, 드디어 무너지나?
'가십(Gossip)'으로 끝난 MB와 부시의 만남
'가장'을 늑대로 만드는 체제
'고가 영상검사' 건강보험 수가 인하 추진
'메디칼 한국' 명품브랜드로 띄운다!
그리고 지난 3월 18일 간호교대제 개선 TFT를 통해 안건으로 상정한 바 있습니다. 회의내용으로 조합원6님께서 말씀하신 사례를 전달했으며
4월 22일 추가 회의를 진행할 예정입니다.
고대 병원이 더욱 더 개선될 수 있도록 노력하겠습니다! 그리고 피햬사례가 있으신 경우 노조 사무실로 연락주시기 바랍니다!