자기신고서,,,,,

매년 작성해야하는거 압니다.

 

이번엔 HRM에서 작성하도록 했군요.

 

그러나!!!!

왜 이걸 굳이 출력해서 제출해야 하나요?

 

<자기신고서>  10번 11번 문항

10. 현재 우리 병원(부서)의 운영방식에서 개선되었으면 하는 점을 제안해 주십시요

11. 귀하의 신상문제, 근무 애로사항, 조직발전 등 기타의견을 자유롭게 기술하십시요.

 

제안?

자유롭게 기술??

 

출력해서 부서장에게 제출해야 하는데,,, 자유로이 기술이 가능한가요?

하고 싶은말, 제안하고 싶은거 등등 참 많습니다.

아주 엄청 많이 적었다가 

출력해서 내란 말에,,, 그냥 바로... 지워서  냈습니다.

그리고, 부서 운영방식 문제점 및 개선사항을 솔직하게 적으면, 부서장의 평가가 될터이고,

부서장이 제 인사고과를 매길텐데,,,,

참 아이러니 합니다 ㅡ ㅡ

또한 인사고과 매긴답시고 부서장 면담도 합니다.  참 이래서야 발전이 되겠습니까??

 

왜 출력해서 제출해야 해요?

HRM 인사팀이 못봐요?

아님 의료원이 제안사항이나 평가를 수집하고 싶으면

굳이 저 항목을 정말 받고 싶으면 따로 받던가요!!!!!!!!