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번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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516 |
현장교섭속보 9호 - 위에서 '예산삭감' 말 한마디에 일하는 부서원은 죽어난다
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관리자 | 2011.06.20 | 1072 |
515 |
할말은 한다 _2호(정기대대보고 및 투쟁보고)
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관리자 | 2010.04.01 | 652 |
514 |
할말은 한다 9호 - 일방적 채용공고 발표시 더 이상의 인내는 없다!!
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관리자 | 2010.12.08 | 1431 |
513 |
할말은 한다 9호 - 안산병원 2013년 2-4분기 산안위
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관리자 | 2013.09.10 | 689 |
512 |
할말은 한다 9호 - 2011년 1/4분기 노사협의회 개최
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관리자 | 2011.04.26 | 1092 |
511 |
할말은 한다 8호 - 우리가 의료기관평가인증 시기에 병원별 투쟁을 할 수 밖에 없는 이유!!
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관리자 | 2010.12.06 | 1303 |
510 |
할말은 한다 8호 - 구로병원 2013년 2-4분기 산안위
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관리자 | 2013.08.19 | 677 |
509 |
할말은 한다 8호 - 2011 정기대의원 대회 보고
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관리자 | 2011.04.18 | 1040 |
508 |
할말은 한다 7호 - 회자되고 있는 비정규직 정규직화 24명에 대한 입장
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관리자 | 2010.12.03 | 1075 |
507 |
할말은 한다 7호 - 청소어머님들의 외침, 투쟁
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관리자 | 2011.03.18 | 1679 |
21년에 6%를 올려줘도 20년3% 21년3% 올린금액보다 훨신 적으니, 타당하다고 생각합니다 !!
게다가 19년보다 20년 의료원수입이 크게 증대된만큼의 인상분이 코로나로 인해 반영되지 않았고,
작년보다 올해의 수입 증감율이 적어적다고 한들 19년에 비해 크게 상승된점을 간과할순 없다고 생각합니다!!
투쟁!!