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할말2호 - 질병으로 사직, 쓰다 버리는 소모품인가!
질병으로 인해 끝내 사직, 쓰다 버리는 소모품인가! <사건 경과> 한 조합원이 고대 안암병원에서 10년 넘게 일하다 2008년 8월 갑작스럽게 암진단을 받고 항암치료를 위해 병가 2개월과 무급휴직 3개월을 사용하였다. 의사는 2009년 5월까지 치료가 필요하다... -
소바2호-노사협의회 안건, 용산철거민 참사, kbs 파면
이번 노사협의회 안건사항은 다음과 같습니다. ① 합의사항 이행 점검에 관한 건 - 정규직 퇴직(사직)자리 인력 미충원 건 - 2008년 합의사항 비정규직 정규직화(10명) 전환계획 및 정규직증원(10명) 세부계획 - 일반업무직 여성근로자 근무복 질 개선에 관한 ... -
할말3호- 2009년 1사분기 노사협의회 결과
노사가 약속한 것은 지켜라!! 단체교섭 끝난지 1달여 만에 열린 노사협의회, 작년 긴 교섭기간동안 어렵게 합의된 내용 신의성실에 입각하여 지켜야.. 어제(29일) 노사협의회가 안건이 많다보니 오후 2시부터 7시 30분까지 일과시간을 넘기면서까지 진행되었... -
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할말4호- 노사실무 개최 요구 , 보건수당
노사협의회 이후 묵묵부답 조속히 현장문제 해결하자! 노사협의회를 개최한지 보름이 지나도록 실무협의가 진행되지 않고 있다. 심지어 각 사안에 대한 자료조차 제출하지 않고 있다. 사 안 2월 17일 현재 진행 상황 2008년 합의사항 미이행 건 (정규직 10명 ... -
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소바3호-산별7대대의원 선거, 창립기념품 선정관련
어느 해보다 긴 임기를 보내신 산별 6대 대의원 여러분! 연말까지 계속된 임단협으로 정말 고생 많으셨습니다! 돌아보면 파란만장한 6대 대의원 활동이었죠? 직권중재 제도 폐지로 합법파업이 가능해진 반면, 필수유지업무 제도 신설로 머리 지끈지끈 했던 20... -
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소바4호-신규간호사 교육 진행, 17기 노동교실 안내
2009년 신규간호사 집체교육을 진행하였습니다. 지난 2월 6일(금), 고대 경영대 별관 학우강당에서 2009년 신규 채용된 600여명의 간호사 중 약 400명에 대해 노동조합을 소개하는 1차 집체교육이 있었습니다. 간단한 동영상과 율동패 ‘후’의 공연으로 시작된... -
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소바5호-여성 조합원 여러분,보건수당 제대로 나왔나요?
2004년부터 여성들의 생리휴가가 무급이 되면서 생휴를 쓰면 하루치 임금을 공제하기 시작했습니다. 생휴를 쓰면 급여내역에서 <본봉_일할수당>이라고 해서 현재 내 기본급(본봉)의 1/30을 공제 하고 있습니다. 대신 이전보다 임금이 하락되는 것을 보전하기 ... -
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소바6호-의료원 정규직 충원, 비정규직 정규직화 합의 안지켜..
작년 12월 말에 어렵게 합의한 산별 현장(지부)교섭을 모두 기억할 것입니다. 길고 긴 갈등 끝에 합의된 만큼 노사가 서로 신뢰를 지키기 위해 최선을 다해야 함이 마땅합니다. 그런데 3월 2일(월) 고대의료원 홈페이지와 교직원 포탈을 보니 노사 신뢰는 과... -
소식바이러스7호
2009년 요구안 설문조사와 간담회가 시작되었습니다. 보건의료노조 2009년 산별교섭 요구안 마련을 위한 설문조사가 오늘부터 시작됩니다. 올해는 특히 경제위기로 고통 받고 있는 노동자들의 고통을 덜어주기보다는 경제위기를 빌미로 더 큰 고통을 분담하라... -
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할말5호- 인사는 공정해야한다!
인사평가는 공정하고 평가항목은 공개적이어야 조직이 성장한다!! 자료제출 요구에도 일방적으로 평가기준 변경! 이번 평가기준 아무도 몰라! 불만 있는 사람에게만 평가항목 점수 설명해주겠다. 지난 1월 29일 노사협의회때 사측은 고려대학교의료원 조직개...