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할말19호 5월14일 산별현장(지부)교섭을 요청하며 교섭에서 인사제도 공개하라!
5월 14일 산별현장(지부)교섭 요청한다! 인사 및 직제 개편 일체의 내용을 다루자! 4월 29일 결의대회 이후, 의료원이 공개한 자료는 의구심만 증폭시킬 뿐이다. 의료원은 4월 29일 전 조합원 결의대회를 진행한 다음날 일부 행정직종에만 배포한 [인사 및 직... -
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할말20호 경영전략팀 항의방문! 5월14일 교섭 재요청한다!
경영전략팀 항의방문 결과 - 오늘 12일(화)까지 자료 제출 여부 확답 자료를 제출하지 않겠다면! 일체의 사업이 진행되지 못하도록 막을 수밖에 없다! 노동조합은 어제(11일) 일방적인 인사 및 직제 개편과 관련해서 경영전략팀을 항의방문했다. 노동조합은 ... -
할말21호- 이사회 안건 상정 저지! 하루만에 1000명 서명
오늘(14일) 2시 고대 이사회 개최! 노동조합의 동의없는 일방적인 인사개편 안건상정 저지투쟁갑니다! 함께합시다!! 오늘(14일) 고대 이사회가 개최된다. 노동조합은 영리기업의 신인사•신경영제도 도입을 [생명을 다루는 병원사업장]에 도입하는 것을 전면 반... -
할말22호- 이사회 안건 상정 안돼, 삼일회계법인 우선 철수
격렬한 투쟁 끝에, 삼일회계법인은 철수! 이사회, 노사 이견으로 안건 상정 안 돼 - 조합원 여러분! 우선 5월 이사회 고비는 넘겼습니다! 고생하셨습니다! 끝까지 투쟁하겠습니다!! 어제(14일) 노동조합은 출근 피켓팅을 시작으로 일방적인 인사 및 직제 개편... - Read More
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할말2호 - 질병으로 사직, 쓰다 버리는 소모품인가!
질병으로 인해 끝내 사직, 쓰다 버리는 소모품인가! <사건 경과> 한 조합원이 고대 안암병원에서 10년 넘게 일하다 2008년 8월 갑작스럽게 암진단을 받고 항암치료를 위해 병가 2개월과 무급휴직 3개월을 사용하였다. 의사는 2009년 5월까지 치료가 필요하다...