답변이 늦어 죄송합니다. 일방적인 해고 통보는 있을 수 없는 일입니다. 조직에는 절차라는 것이 있습니다. 어떤 잘못과 문제가 있었다면 징계위원회 절차를 거쳐야 되며, 징계위원회(교원 5명, 일반직 5명, 조합원일 경우 노조 2명 참가)에서 면직이상의 징계를 선고받았을 경우- 물론 재심이 가능하지만 재심에서도 면직이상의 징계를 받았다면 해고 조치가 취해집니다. 이의가 있을 경우에는 학교법인 고려중앙학원 이사장을 상대로 법적으로 이의제기를 할 수 있습니다. 이런 절차 없이 의료원장이 해고통보할 수는 없습니다. 혹 이런 사례가 있을 경우 노동조합으로 구체적으로 연락바랍니다.
일방적인 해고 통보는 있을 수 없는 일입니다.
조직에는 절차라는 것이 있습니다.
어떤 잘못과 문제가 있었다면 징계위원회 절차를 거쳐야 되며, 징계위원회(교원 5명, 일반직 5명, 조합원일 경우 노조 2명 참가)에서 면직이상의 징계를 선고받았을 경우- 물론 재심이 가능하지만 재심에서도 면직이상의 징계를 받았다면 해고 조치가 취해집니다.
이의가 있을 경우에는 학교법인 고려중앙학원 이사장을 상대로 법적으로 이의제기를 할 수 있습니다.
이런 절차 없이 의료원장이 해고통보할 수는 없습니다.
혹 이런 사례가 있을 경우 노동조합으로 구체적으로 연락바랍니다.