최근 기륭전자 노조원들에게 폭력사태가 잇따랐다. 94일 간 단식농성으로 몸이 이미 상할 대로 상한 김소연 금속노조 기륭전자분회 분회장이 농성에 들어갔다가 경찰에게 끌려 나와 병원으로 후송됐다. ‘비정규직은 사람도 아니냐!’는 절규가 현장을 울렸다고 한다. 이것이 우리의 21세기다.

국민들은 기륭전자에서 노사분규가 일어나고 있다는 기사제목이야 간간이 봤겠지만, 노동자들(놀랍게도, 그들은 외계인이 아니라 우리 국민이다!)이 그동안 어떤 참담한 일을 당했는지에 대해선 모른다.

이것을 모르면 우리 노동자들이 왜 이렇게 처절하게 나서는지를 절대로 이해할 수도, 그 심정에 공감할 수도 없다. 국민이 비정규직 노동자들의 심정에 공감하지 못하면 비정규직 문제는 절대로 풀릴 수 없다. 이것은 개별 사업장이나 일부 정치인이 아니라 국가적인 차원에서 국민적 합의를 통해서만 풀 수 있는 문제이기 때문이다.

<PD수첩> 785회엔 기륭전자 노동자들의 사연이 방영됐었다. 그것을 통해 이 분들의 그 기막힌 사연을 들어보자.

기륭전자 공장의 생산직 노동자 중 정규직은 15명, 계약직은 40명, 파견직은 223명이었다고 한다. 정확히 나뉘어진 신분이다. 정규직은 양민, 계약직은 천민, 파견직은 노비라고 할 수 있겠다. 그러나 같은 공장의 같은 노동자였다. 같이 일하는 사람들 사이에 존재하는 차별, 전형적인 봉건사회의 모습이다. 상여금도 정확히 이 신분순서에 따라 차등지급됐다.

차에 실려 간 곳, 기륭

서북부유럽은 비정규직이 우리처럼 많지도 않거니와 비정규직 차별을 금지하는 제도적 장치가 있어, 비정규직이 된다 해도 우리처럼 처절해지지 않을 수 있다. 결국 국가제도의 문제다. 그러므로 개별 사업장 차원이 아니라 국민적 합의의 차원에서 풀어야 할 사안이라고 한 것이다.

“처음에 파견업체인지도 모르고 들어갔고, 차에 실어서 다른 회사로 옮기더라고요. 나중에 보니까 기륭이더만. 이게 무슨 인신매매도 아니고 사람을 이런 식으로 파는구나.” - 한 해고 노동자

파견이 좋은 이유는 이 노동자들을 책임지지 않아도 되기 때문이다. 직접 고용하면 책임질 것이 많아진다. 파견으로 온 사람은 인간이 아니라 부품과 같다. 달면 삼키고 쓰면 뱉으면 그만이다.

노동자를 인간으로서 책임지지 않으려 하는 경향은 사회 도처에서 나타난다. 최근 어디에서나 볼 수 있는 ‘위탁’이 그것이다. 위탁하면 돈만 지불하고 관리책임은 지지 않아도 된다. 이명박 정부가 추진하는 것은 대대적인 위탁이다. 민영화는 소유권을 팔아넘기는 것이고 위탁은 경영책임을 떠넘기는 것이다.

이 두 가지가 병행 추진된다. 교육부문으로 말하자면 학교자율화, 대학자율화 등은 거대한 공교육 위탁 계획이라고 할 수 있다. 국가가 더 이상 교육을 책임지지 않고 각 개별단위에게 떠넘기겠다는. 기업단위에서 이런 무책임이 인간에 대해 적용된 것이 파견직 선호, 비정규직 선호 경향이다.

“파견직은 항상 그러니까 고개도 못 들고, 저 들어갈 때만 해도 별로 파견직들하고 얘기도 안 했어요, 정규직들이. 금방 나갈 텐데 그러면서.” - 노동자 강화숙

“회식을 가도 관리자 분들이 정규직 친구들하고만 얘기해요. 파견 따로 한 구석에 모여 있어요. 와서 술 한 잔 권하는 것도 없고 그랬어요.” - 김소연 분회장

피가 흘려내려도, 아이가 아파도…

철저한 차별이고 분리다. 이런 제도에 놀아나서 노동자들이 지금 정규직 노조와 비정규직이 분리돼 상호불신의 벽을 쌓고 있다. 제국주의 지배세력이 했던 분할지배 전략과 너무나 비슷한 구도다.

언제 잘릴지 모르는 불안한 상황이기 때문에 이 파견직 노동자들은 결사적으로 일에 매달려야 했다. 한 번은 몸이 아픈 노동자가 참고 일하다가 쇼크로 쓰러져 집에 일찍 들어갔는데, 그 다음 날 출근을 하니 자리가 사라져 있었다고 한다. 해고 통보가 전화메시지로 온 적도 있었다.

“(해고 메시지를 받으면) 매장당하는 기분이에요. 사회로부터요.” - 노동자 오석순

“‘내일부터 나오지 마세요’라는 전화 한 통 받고 해고가 되어버렸어요. 남편하고 아들이 옆에 있었는데 너무너무 어처구니가 없으니까 계속 울었어요.” - 한 해고 노동자

청바지가 젖을 정도로 하혈이 있는 상황에서도 잘리는 것이 두려워 옷 갈아입고 잔업까지 다 마쳐야 했다고 한다. 부상으로 피가 나는데도 아무 말도 안 하고 일을 끝마쳤는데, 그 이유가 ‘아프다고 말을 하면 관리자에게 밉보일까봐’였다고 한다.