메르스 사태 이후! 병원은 새롭게 바뀌어야 합니다!

환자존중·직원존중·노동존중 ‘행복한 병원 만들기’

2015년 교섭 요구안 <1>

>> 3대 캠페인 마스코트

01. 환자존중·직원존중·노동존중 병원 만들기

감염과 안전위험에 노출된 병원,

집단괴롭힘 폭언폭행 성희롱 성폭력 때문에 고통받는 병원,
밥먹을 시간도 없고 제시간에 퇴근하지 못하는 병원, 이제 바꾸어야 합니다.
3대 존중병원, 4만 5천 보건의료노조 조합원들의 간절한 요구입니다.

환자와 직원이 안전한 병원 만들기

® 보건의료인력지원특별법 제정
® 보건의료인력수가 개발
® 간호인력 확충을 통한 포괄간호서비스 전면 시행
® 노사 동수의 환자안전위원회 구성
® 분기별 1회 산업안전보건위원회 개최
® 병원내 감염 예방과 확산 차단 위해 병원내 방역시스템 구축
® 감염으로부터 환자안전과 직원안전 보호하기 위한 매뉴얼 마련
® 환자안전과 의료서비스 질 향상 취지를 벗어난 과도한 의료기관평가인증 준비 개선

집단괴롭힘 폭언 폭행 성희롱 성폭력 없는 따뜻한 병원 만들기
® 따뜻한 직장문화 만들기 위한 사전사후 매뉴얼 마련하여 시행
® 집단괴롭힘, 폭언, 폭행, 성희롱, 성폭력 예방과 금지 위한 직원 인권교육 연 1회 실시
® 집단괴롭힘, 폭언, 폭행, 성희롱, 성폭력 피해자 보호 및 적정한 유급휴가 보장
® 집단괴롭힘, 폭언, 폭행, 성희롱, 성폭력 가해자에 대한 징계조치 및 재발방지

근무조건 만족도 높은 좋은 병원 만들기
® 근무시간 준수하고, 시간외 근무에 대해 시간외 수당 지급
® 업무와 관련한 출장, 교육, 회의는 근무시간에 포함
® 주 40시간 주5일제 전면 시행
® 상시적·지속적 업무에 종사하는 직원 정규직화
® 조합원 정년 만 60세 (단, 정년이 60세 이상의 경우 기존 정년 보장)