지부

합의일

임금

합의 내용

아주대의료원지부

9/1

기본급

4.5%

-기본급 4.5% 인상

-의료기관 인증 및 평가와 관련하여 조합원의 근로조건을 저하시키지 않음.

-근로시간 면제 한도 1만시간 보장, 5명이 사용(부당한 개입 금지)

-10년 이상 재직시 개인 사정으로 1회 1년이내 휴직 가능

-6세 이하 취학전 자녀 양육을 위한 육아휴직 부여

-팀장, 기사장, 파트장에 대한 상향평가제도 실시(인사개선위에서 논의)

-자녀 정규대학 입학시 축하금 100만원 지급

-하계휴가비:30만원, 추석명절 휴가비 30만원

-정년 차별, 야간 및 휴일 근무자 근로조건 개선을 위한 TF구성(부속합의)

원주기독병원

9/6

총액

5.5%

-총액 3% 인상, 일시 장려금 100만원 지급

보성아산병원지부

8/30

총액

6.02%

-총액기준 3.5% 인상 + 일시금(상여금 지급 기준액) 50%를 9. 30까지 지급

-2011년부터 대학입학 축하금 500,000원 인상

-대학학자금은 2011년 1학기부터 학기당 3백만원씩 연간 6백만원 무이자 융자. 다만 1~2학년은 대부 익월부터 5년간 매월 분할 상환하고 3~4학년은 2년 거치 후 3년 동안 매월 분할 상환

-근무복을 입는 여직원에게 1년 1착의 근무화 제공, 배우자 출산시 청구하면 3일의 휴가 부여(1일 유급)

-유급 근로시간 면제 제도에 대해서는 노사협의회에서 논의 등

녹색병원지부

9/1

기본급

6.7%

-기본급 6.7% 인상 (총액 5.8%)

신천연합병원지부

9/2

총액

5.5%

-기본급 2% + 설,추석 수당 각 5만원 인상 + 특별상여금 50만원 지급

-간호사 슬리핑오프 밤근무 7개당 1개 지급(2011년 1월 1일부터) 등

보령아산병원지부

9/3

총액

6.02%

-기본급 4.18%(총액 3.5%) + 일시금(상여금 지급 기준액) 50%를 9. 30까지 지급

-대학학자금은 2011년 1학기부터 학기당 3백만원씩 연간 6백만원 무이자 융자. 다만 1~2학년은 대부 익월부터 5년간 매월 분할 상환하고 3~4학년은 2년 거치 후 3년 동안 매월 분할 상환

양산병원지부

8/27

총액

4.25%

-기본급 2% 인상

-성과일시금 36만원(이중 일부금액 2011년 기본급으로 적용)

-보호사 수당 7,000원, 식대 20,000원, 효도수당 20,000원