9월 첫째 주 현장교섭 타결 현황
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지부 |
합의일 |
임금 |
합의 내용 |
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아주대의료원지부 |
9/1 |
기본급 4.5% |
-기본급 4.5% 인상 -의료기관 인증 및 평가와 관련하여 조합원의 근로조건을 저하시키지 않음. -근로시간 면제 한도 1만시간 보장, 5명이 사용(부당한 개입 금지) -10년 이상 재직시 개인 사정으로 1회 1년이내 휴직 가능 -6세 이하 취학전 자녀 양육을 위한 육아휴직 부여 -팀장, 기사장, 파트장에 대한 상향평가제도 실시(인사개선위에서 논의) -자녀 정규대학 입학시 축하금 100만원 지급 -하계휴가비:30만원, 추석명절 휴가비 30만원 -정년 차별, 야간 및 휴일 근무자 근로조건 개선을 위한 TF구성(부속합의) |
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원주기독병원 |
9/6 |
총액 5.5% |
-총액 3% 인상, 일시 장려금 100만원 지급 |
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보성아산병원지부 |
8/30 |
총액 6.02% |
-총액기준 3.5% 인상 + 일시금(상여금 지급 기준액) 50%를 9. 30까지 지급 -2011년부터 대학입학 축하금 500,000원 인상 -대학학자금은 2011년 1학기부터 학기당 3백만원씩 연간 6백만원 무이자 융자. 다만 1~2학년은 대부 익월부터 5년간 매월 분할 상환하고 3~4학년은 2년 거치 후 3년 동안 매월 분할 상환 -근무복을 입는 여직원에게 1년 1착의 근무화 제공, 배우자 출산시 청구하면 3일의 휴가 부여(1일 유급) -유급 근로시간 면제 제도에 대해서는 노사협의회에서 논의 등 |
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녹색병원지부 |
9/1 |
기본급 6.7% |
-기본급 6.7% 인상 (총액 5.8%) |
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신천연합병원지부 |
9/2 |
총액 5.5% |
-기본급 2% + 설,추석 수당 각 5만원 인상 + 특별상여금 50만원 지급 -간호사 슬리핑오프 밤근무 7개당 1개 지급(2011년 1월 1일부터) 등 |
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보령아산병원지부 |
9/3 |
총액 6.02% |
-기본급 4.18%(총액 3.5%) + 일시금(상여금 지급 기준액) 50%를 9. 30까지 지급 -대학학자금은 2011년 1학기부터 학기당 3백만원씩 연간 6백만원 무이자 융자. 다만 1~2학년은 대부 익월부터 5년간 매월 분할 상환하고 3~4학년은 2년 거치 후 3년 동안 매월 분할 상환 |
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양산병원지부 |
8/27 |
총액 4.25% |
-기본급 2% 인상 -성과일시금 36만원(이중 일부금액 2011년 기본급으로 적용) -보호사 수당 7,000원, 식대 20,000원, 효도수당 20,000원 |
