- 전체 직원 대비 비정규직 비율 2018년까지 20% 이하로, 2020년까지 10% 이하로 줄이기
- 2017년 임금인상은 보건의료분야 양질의 일자리 창출, 인력 확충, 비정규직 문제 해결과 연동하여 결정
- 생명·위험 업무 외주화 금지 및 정규직화
- 상시 지속적인 업무에 비정규직 채용 금지
- 비정규직 양산하는 총정원제 폐지
- 출산휴가, 육아휴직, 병가 등 일시적인 경우를 제외하고 정규직 사용, 비정규직 돌려쓰기 금지
[2017_35호] 2017 보건의료 분야 일자리혁명을 위한 보건의료노조 요구 ❷ 비정규직 정규직화
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