기본급이 현재 140만원 언저리에 멈춰있습니다..
인플레이션은 계속되는데 기본급이 이렇게나 낮으니 사기가 떨어집니다..
타병원은 기본급이 최소 188만원부터인데 세월이 지나도 오르지 않으니 개탄스럽네요..
노동지부는 임금인상을 위해 어떤 노력을 해주시고계십니까?
그리고 연봉 인상률은 어느정도 되는겁니까?
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기가막혀
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기무사사령관 김종태, 그를 정보사찰 좀 해봤더니... ' TK정권의 후안무치~ '
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기본급 인상
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기본급 인상
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기쁨을 같이 하고픈 사람들
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기억하는가? 그날의 함성을~
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기축년 새해
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기호1번 이갑용, 강진수의 전략1 "투쟁의 복원과 집중"
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기호1번 이갑용, 강진수의 전략2 "지역본부 중심으로의 조직 구조 혁신"
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기호1번 이갑용, 강진수의 전략3 "박근혜 정권에 맞서는 총연맹과 새로운 노동자 정치세력화"
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기호1번 이갑용, 강진수의 전략4 "비정규불안정노동사회를 철폐하기 위해 투쟁하는 총연맹"
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긴급속보!!
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긴박한 고대의료원 결국 파업 초읽기(데일리메디 펌글)
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긴박했던 '용산 참사' 진압 순간
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김광중 변호사
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김수행.정성진.채만수, 경제위기 토론한다, 1월 9일 오후3시
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김진숙 지도위원 - 1/6부터 85호 크레인 농성 시작...
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꼭보아야 할 동영상, 거리의 민주주의
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나는 60세를 바라보면서 천사님들을 봤습니다.(노동조합으로 보내온 환자보호자의 글)
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나는 찬반투표에 반대표를 던졌다
저희 지부는 매년 임금 인상을 위해 교섭을 실시하고 있으며 임금교섭의 합의내용 90% 이상은 기본급 인상으로 할애하고 있습니다.
또한 최근 2-3년 간 서울지역 병원에서 가장높은 임금 인상률로 교섭을 마쳤습니다.
하지만 조합원들의 눈에는 아직까지 답답한 부분이 있을걸로 압니다. 그러나 조금더 관심 많이 가져주시고
노동조합은 조합원과 직원분들이 함께 할 때에 가장 큰 힘을 얻는 조직입니다.
올해 교섭이 시작되려 하고 있습니다. 임금 인상을 위한 투쟁 혹은 파업에 함께하신다면 노동조합도 의료원과의 싸움에서 더 많은 부분을 쟁취할 수 있을 것입니다.