Skip to menu
Connexion
Inscription
J'ai perdu le compte / le mot de passe
지부소개
지부장 인사말
연혁
강령/선언
단체협약
규약/규정
조직도
찾아오시는길
소식마당
공지사항
활동보고
소식지
주간/투쟁소식
자료마당
문서자료
사진갤러리
민중가요
미디어읽기
메인광고
정책마당
노동상담
노동법상식
의료뉴스
참여마당
자유게시판
노동조합 Q&A
이달의 도서
이달의 생일
도서신청
영화신청
글램핑 신청
소식마당
공지사항
활동보고
소식지
주간/투쟁소식
Home
소식마당
주간/투쟁소식
T
Default
Default
✔
나눔고딕
✔
Segoe UI
✔
Tahoma
✔
✔
Viewer
교섭속보 4호 - 4차 산별현장교섭 보고 [조합원이 만족할만한 답변이 없다면 우리의 선택은 투쟁뿐!!]
by
관리자
posted
Jul 19, 2022
?
Shortcut
Prev
Précédent Document
Next
Suivant Document
Larger Font
Smaller Font
En haut
En bas
Go comment
Imprimer
Fichier Attaché
?
Shortcut
Prev
Précédent Document
Next
Suivant Document
Larger Font
Smaller Font
En haut
En bas
Go comment
Imprimer
Fichier Attaché
Prev
교섭속보 5호 - 5차 산별현장교섭 보고[본교섭 마무리, 실무교섭...
교섭속보 5호 - 5차 산별현장교섭 보고[본교섭 마무리, 실무교섭...
2022.08.03
by
관리자
교섭속보 3호 - 3차 산별현장교섭 보고 '답답하다 수당보다 시스템 개선 / 여전하다 임금 총액범위 한도내'
Next
교섭속보 3호 - 3차 산별현장교섭 보고 '답답하다 수당보다 시스템 개선 / 여전하다 임금 총액범위 한도내'
2022.07.14
by
관리자
0
Like
0
Dislike
Atachment
Fichier Attaché
'
6
'
교섭속보-4호(0719) 4차 산별현장교섭 보고.hwp
,
교섭속보-4호(0719) 4차 산별현장교섭 보고.pdf
,
교섭속보-4호(0719) 4차 산별현장교섭 보고001.png
,
교섭속보-4호(0719) 4차 산별현장교섭 보고002.png
,
교섭속보-4호(0719) 4차 산별현장교섭 보고003.png
,
교섭속보-4호(0719) 4차 산별현장교섭 보고004.png
,
Facebook
Twitter
Google
Pinterest
En haut
En bas
Go comment
Imprimer
Fichier Attaché
✔
Write a comment
Select Editor
✔
Textarea
✔
WYSIWYG
?
Auteur
Mot de Passe
Mél
Page d'accueil
Write a comment
Write with WYSIWYG
Fermer
Auteur
Mot de Passe
Mél
Page d'accueil
Comments
'6'
?
조합원
2022.07.19 18:48
되는게 없네요 말이 되나요? 법 상회하는 것은 줄 수없다니... 법이 정한 최소한의 것만 하겠다는거네요. 이러니 고대가 탑5 병원에 못 드는겁니다. 부려먹는건 탑5만큼 부려먹고 보상은 그만큼 못해준다?
Modifier
Supprimer
Répondre
?
조합원
2022.07.27 14:02
동감합니다
Modifier
Supprimer
Répondre
?
조합원
2022.07.27 19:18
동의합니다
Modifier
Supprimer
Répondre
?
조합원
2022.07.21 10:29
창립기념일 그냥 휴무일로 가시죠 ?? 굳이 5만원에서 10만원 올리지 말고
Modifier
Supprimer
Répondre
?
조합원
2022.07.27 14:01
다 들어줄 수 없으면 지킬거라도 지켜주세요
실제 일한시간보다 최소 30분은 기본으로 더 일하는데 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는데 돈은 안챙겨주잖아요
아낄것 디립다리 아끼고 직원한테 쓸 돈은 미래 계획이 있어서 못준다? 최고임금을 지급하는 연세의료원이 직원 복지나 급여도 최고이기에 더 승승장구하는거라고 봅니다. 고대도 따라갈려면 직원이 우선 아닐까요
Modifier
Supprimer
Répondre
?
조합원
2022.08.03 19:20
외조부상은 당연히 수정되어야하는 조항 아닌가요? 그것마저 다른 휴가일수를 내놓으라니.. 시대착오적 조항이네요
Modifier
Supprimer
Répondre
Titre + Contenu
Titre
Contenu
Commentaire
Nom
Surnom
Compte
Tag
Rechercher
List
Zine
Gallery
교섭속보 5호 - 3차 산별현장교섭 보고 / 요구안 시리즈2. 수당편
Date
2023.06.07
By
관리자
Views
1453
Read More
교섭속보 4호 - 요구안 시리즈 1. 수당편 시설투자는 이제 그만, 직원에게 투자하라!
Date
2023.05.31
By
관리자
Views
1008
Read More
교섭속보 3호 - 2차 산별현장교섭 보고
Date
2023.05.24
By
관리자
Views
707
Read More
교섭속보 2호 - 1차 산별현장교섭 진행 보고
Date
2023.05.17
By
관리자
Views
1195
Read More
2023년 교섭속보 1호 - 산별현장교섭 상견례 확정, 2023년 1/4분기 노사협의회 보고
Date
2023.05.10
By
관리자
Views
866
Read More
교섭속보 8호 - 2022 산별현장교섭 조인식 / 3차 임시대의원대회 보고
Date
2022.08.25
By
관리자
Views
268
Read More
교섭속보 7호 - 잠정합의안 찬반투표 결과 / 건강보험료 국가 지원 서명운동
Date
2022.08.22
By
관리자
Views
258
Read More
교섭속보 6호 - 2022 고대의료원지부 산별현장교섭 잠정합의
Date
2022.08.11
By
관리자
Views
3242
Read More
교섭속보 5호 - 5차 산별현장교섭 보고[본교섭 마무리, 실무교섭으로 전환! 자율타결 원한다면 실무교섭서 타결안 제시하라!]
Date
2022.08.03
By
관리자
Views
1637
Read More
교섭속보 4호 - 4차 산별현장교섭 보고 [조합원이 만족할만한 답변이 없다면 우리의 선택은 투쟁뿐!!]
Date
2022.07.19
By
관리자
Views
951
Read More
Search
Rechercher
Titre + Contenu
Titre
Contenu
Commentaire
Nom
Surnom
Compte
Tag
Ecrire
Board Pagination
Prev
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
52
Next
/ 52
GO
TO TOP
TO BOTTOM