되는게 없네요 말이 되나요? 법 상회하는 것은 줄 수없다니... 법이 정한 최소한의 것만 하겠다는거네요. 이러니 고대가 탑5 병원에 못 드는겁니다. 부려먹는건 탑5만큼 부려먹고 보상은 그만큼 못해준다?

창립기념일 그냥 휴무일로 가시죠 ?? 굳이 5만원에서 10만원 올리지 말고

다 들어줄 수 없으면 지킬거라도 지켜주세요
실제 일한시간보다 최소 30분은 기본으로 더 일하는데 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는데 돈은 안챙겨주잖아요
아낄것 디립다리 아끼고 직원한테 쓸 돈은 미래 계획이 있어서 못준다? 최고임금을 지급하는 연세의료원이 직원 복지나 급여도 최고이기에 더 승승장구하는거라고 봅니다. 고대도 따라갈려면 직원이 우선 아닐까요

외조부상은 당연히 수정되어야하는 조항 아닌가요? 그것마저 다른 휴가일수를 내놓으라니.. 시대착오적 조항이네요