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할말13호- BSC, 개별 직무평가
삼일회계법인에서 진행한 설명회. “다면평가와 BSC(균형성과표), 「개인별 직무평가」 시행하겠다.” 의료원은 3개 병원 중간관리자(몇몇 평직원 포함)를 대상으로 인사제도 개편안에 대한 설명회를 13일(월) 진행했다. 약 80여명이 참석했으며, 인사제도 개편... - Read More
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할말 14호 - 직무평가 후 성과급제, 직급호봉제로!
인사평가, 직무분석 후 호봉체계를 성과급이나 직급호봉제로! 새로운 인사평가제도와 ‘개인별 직무분석’를 하는 이유는 ‘비용절감’, ‘인건비 축소’!! 근속 년차 5년차 미만 5~10년차 미만 10~15년차 미만 15~20년차 만 20년차 이상 목표 수익 0000원 0000원 0... -
교섭속보48호- 특수부서 기본권 투쟁 지지한다!!
특수부서 간호사 성명서 발표 전체 3 교대 간호사 기본권 투쟁 할 것 3교대 근무시간 변경 건으로 산별현장(지부)교섭 소강상태 사측, “근무시간 변경 동의하지 않으면, 타 직종 인력과 단협개정 등 논의 못 하겠다.” 9월 30일 본교섭 개최 후, 노사 자율 타... - Read More
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