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할말4호- 노사실무 개최 요구 , 보건수당
노사협의회 이후 묵묵부답 조속히 현장문제 해결하자! 노사협의회를 개최한지 보름이 지나도록 실무협의가 진행되지 않고 있다. 심지어 각 사안에 대한 자료조차 제출하지 않고 있다. 사 안 2월 17일 현재 진행 상황 2008년 합의사항 미이행 건 (정규직 10명 ... -
할말3호- 2009년 1사분기 노사협의회 결과
노사가 약속한 것은 지켜라!! 단체교섭 끝난지 1달여 만에 열린 노사협의회, 작년 긴 교섭기간동안 어렵게 합의된 내용 신의성실에 입각하여 지켜야.. 어제(29일) 노사협의회가 안건이 많다보니 오후 2시부터 7시 30분까지 일과시간을 넘기면서까지 진행되었... -
소바2호-노사협의회 안건, 용산철거민 참사, kbs 파면
이번 노사협의회 안건사항은 다음과 같습니다. ① 합의사항 이행 점검에 관한 건 - 정규직 퇴직(사직)자리 인력 미충원 건 - 2008년 합의사항 비정규직 정규직화(10명) 전환계획 및 정규직증원(10명) 세부계획 - 일반업무직 여성근로자 근무복 질 개선에 관한 ... -
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할말2호 - 질병으로 사직, 쓰다 버리는 소모품인가!
질병으로 인해 끝내 사직, 쓰다 버리는 소모품인가! <사건 경과> 한 조합원이 고대 안암병원에서 10년 넘게 일하다 2008년 8월 갑작스럽게 암진단을 받고 항암치료를 위해 병가 2개월과 무급휴직 3개월을 사용하였다. 의사는 2009년 5월까지 치료가 필요하다... -
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소식바이러스 1호- 태백산 시산제 함께가요^^ 언론노조 파업 정당하다!!
2009년 태백산행 갑니다~~ 하얀 입김이 후~후~ 폐부에 상쾌하게 와닿는 겨울공기, 뽀드득뽀드득 눈 밟는 소리. 태백산 정기를 받으며 한해를 시작해봐요~ 올해엔 특별히 눈꽃축제 감상팀을 따로 편성할 예정입니다. 등반에 자신 없으신 분들도 신청하셔요^^ ○... -
할말은 한다 1호- 직제개편의 신호탄! 노동조합의 동의 얻어야한다!
할말은 한다 1호 신년 벽두부터 진행한 일방적인 시설팀 인사발령 그다음은 어느 부서인가? - 승진평가제도 변화 예상, 일방적인 직제변화의 신호탄 - 부서내 직제개편, 부서통폐합, 명예퇴직 등 현장은 연초부터 어수선한 분위기 - 도대체 의료원이 말하는 ... -
속보65호- 지부교섭 조인식 개최! 안암병원4/4분기 산안위 개최 결과
2008 산별현장(지부)교섭 조인식 개최 노동조합, 교섭과정 길었던 만큼 노사 T/F Team에 거는 기대와 의무부총장의 의지 기대한다!! 의무부총장, 안락하고 편안한 직장을 만드는 것이 공동의 목표. 더 많이 개선될 것이며 변화될 것이다. 2008년 임금 ․ 단체협... -
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교섭속보63호-오늘 촛불문화제 합니다!!
2008 올해 내 타결을 위한 집중교섭 진행!! 오늘 3시 실무교섭 개최 오늘!(15일) 타결을 촉구하는 촛불문화제 <타결 촉구를 위한 매주 월요일 촛불문화제> 2008 올해 내 타결을 위해, 이번 주부터 노사가 집중교섭을 진행합니다. 오늘(15일) 3시에 실무교섭이... -
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교섭속보62호- 집중교섭을 위해 실무교섭으로 전환
산별현장(지부) 16차 본교섭 결과 노사 집중교섭을 위해 실무교섭 전환! 노동조합은 2008년 내 타결을 위해, 최대한 노력하겠다! 의료원 역시, 타결을 위한 진정성 어린 결단을 갖고 집중교섭에 임하라! 노동조합은 9일 산별현장 16차 본교섭에서, 올해 내 타... -
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교섭속보 61호- 오늘(9일) 16차 산별현장교섭 개최
오늘(9일) 산별현장(지부) 16차 본교섭 개최 올해 안 타결을 위해 집중교섭 제안한다! 2008년 달력이 한 장 밖에 남지 않았다. 2008년 내 타결을 위해, 집중교섭을 진행하자!! 고대의료원지부의 2008년 단체교섭은 의료원이 ❶시종일관 자신의 입장과 안만을 ...