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할말5호- 인사는 공정해야한다!
인사평가는 공정하고 평가항목은 공개적이어야 조직이 성장한다!! 자료제출 요구에도 일방적으로 평가기준 변경! 이번 평가기준 아무도 몰라! 불만 있는 사람에게만 평가항목 점수 설명해주겠다. 지난 1월 29일 노사협의회때 사측은 고려대학교의료원 조직개... -
교섭속보44호- 사측 일방 퇴장! 노동조합의 요구가 과도하다!?
23일 산별현장(지부) 9차 교섭 결과 교섭 시작 1시간 만에 사측 일방 퇴장! 노동조합의 요구 과도하다!? 9차 교섭이 병동간호사를 제외한 타 직종의 인력충원과 병동간호사의 임금으로 책정되는 D-E-N 근로시간을 실제 근무시간에 관계없이 8시간으로 하자는 ... -
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교섭속보17호 산별현장(지부)2차교섭 결과, 무기한 철야로비농성
의료영리화 반대! 사회공공성 강화! 인력충원! 교대제 개선! 2008교섭속보 17호 2008년 7월14일 월요일 http://korea.nodong.org 발행/고대의료원지부 발행인/임순옥 전화/920-5159 7월 11일 산별현장(지부) 2차 교섭 결과 사전 논의도 없이, 필수유지업무협정... - Read More
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소식바이러스 1호- 태백산 시산제 함께가요^^ 언론노조 파업 정당하다!!
2009년 태백산행 갑니다~~ 하얀 입김이 후~후~ 폐부에 상쾌하게 와닿는 겨울공기, 뽀드득뽀드득 눈 밟는 소리. 태백산 정기를 받으며 한해를 시작해봐요~ 올해엔 특별히 눈꽃축제 감상팀을 따로 편성할 예정입니다. 등반에 자신 없으신 분들도 신청하셔요^^ ○... - Read More