[노동조합]
질문에 대한 답변 드리겠습니다.
교대제 개선 TFT에서 해결방안을 마련하기 위해 노동조합, 노사협력팀, 3개병원 간호부장이 참여하여 매달 회의를 진행하고 있습니다.

교대제 개선 TFT에서 논의한 사항을 공유하겠습니다
=> 듀티당 인력 기준에 대해 노사가 실태조사를 진행하고 있으며 D, E, N 근무인원을 확정해서 합의할 예정입니다.(예 : D5명/E5명/N5명)
=> 4월 2일 이후로는 주말근무 및 환자감소 사유로 부서내에서 근무표를 조정을 할 수 없습니다.
=> 근무표 조정 관련해서는 예측이 불가능한 응급사직, 조사, 응급사고의 경우에만 조정할 수 있으며, 근무표를 조정하기 위해서는 사유서와 부서원 동의를 받아와야 노동조합과 협의를 시작할 수 있습니다.
=> 인력은 노동조합도 트레이닝 기간을 감안하여 투입하는게 맞다고 생각합니다. 하지만 지원 인력이 부족하여 간호학생이 졸업하는 3월 중에 투입될 예정입니다.

관심가져 주셔서 감사합니다.^^*