기본급이 현재 140만원 언저리에 멈춰있습니다..
인플레이션은 계속되는데 기본급이 이렇게나 낮으니 사기가 떨어집니다..
타병원은 기본급이 최소 188만원부터인데 세월이 지나도 오르지 않으니 개탄스럽네요..
노동지부는 임금인상을 위해 어떤 노력을 해주시고계십니까?
그리고 연봉 인상률은 어느정도 되는겁니까?
-
감사는 어떻게 하시나요?
-
의료원 간부 야유회에 대하여.
-
정책마당 노동상담 글이 안열리네요
-
휴가사용률
-
노조 마사.지 건 언제 받을 수 있나요?
-
억울하게 벌금딱지받았습니다.
-
기본급 인상
-
2021년 노동조합지부장 선생님께
-
백신후유증 대단하네요..
-
기본급 인상
-
파업
-
노동조합 탈퇴를 요합니다
-
이번 10/25 급여에 하계 휴가비 포함된건가요?
-
회의 내용 중에서 병원 답변에 .....
-
작년 합의안 진행상황에 대하여 질문있습니다.
-
가족 간병을 위한 휴가에 대해 알고싶습니다.
-
올해 타업종별로 임금상승율이 높네요 ...
-
각병원 헬스장 오픈하나요??
-
N다음 투오프
-
주차지원비
저희 지부는 매년 임금 인상을 위해 교섭을 실시하고 있으며 임금교섭의 합의내용 90% 이상은 기본급 인상으로 할애하고 있습니다.
또한 최근 2-3년 간 서울지역 병원에서 가장높은 임금 인상률로 교섭을 마쳤습니다.
하지만 조합원들의 눈에는 아직까지 답답한 부분이 있을걸로 압니다. 그러나 조금더 관심 많이 가져주시고
노동조합은 조합원과 직원분들이 함께 할 때에 가장 큰 힘을 얻는 조직입니다.
올해 교섭이 시작되려 하고 있습니다. 임금 인상을 위한 투쟁 혹은 파업에 함께하신다면 노동조합도 의료원과의 싸움에서 더 많은 부분을 쟁취할 수 있을 것입니다.