안녕하세요 ,구로병원 병동 간호사입니다 . 작년 합의에 따라 교대 근무자도 대체휴무를 받아 감사하게 근무하고 있습니다. 이외 작년 합의안 진행상황에 대하여 질문있습니다.
위 합의사항에 따르면 교대제 개선 TFT가 4월 2일 시행을 예정으로 해결방안을 마련한다고 돼어 있습니다만, 해결방안 논의가 진행돼고 있는건지 궁굼합니다.
듀티당 인원축소 및 휴일 근무인원 축소, 근무표 조정 금지에 대해 논의가 이루어 지고 있는건지 , 4월 초 예정이라면 트레이닝 기간을 감안하여 추가 인력이 이미 배정돼어야 하는데, 소식이 없어 질문드립니다.
항상 더나은 근무환경을 위해 노력하여 주셔서 감사합니다.
전임자임금과 복수노조는 노사자율로..
전여옥, '사이코패스' 발언 정치권 논란
전북보건의료사회서비스 노동조합 출범
전국비정규노동자대회
전국민 의료기본권 수호를 위한 첫 시련입니다.
전국 공공노동자대회 ― 연대 투쟁·파업을 더욱 확대 강화하자!
전교조 하루에 3억씩 번다.
전 사무국장 - 구로경영관리실장 핫라인 잊었는가 !
적자라니?
저희들은 3교대 간호사를 지지합니다.
저도 투쟁을 지지합니다.
저 모교 출신입니다.
재미난 닭장차 화재의 진실 (재미있음)
장례조차 치르지 못한 반년.. 모이자!! 7월20일
잘 보이게 해주세요
잘 보고갑니다.^^
잘 보고 갑니다.
잘 먹었습니당~~~
작은책 특집 강좌 “일하는 사람들의 눈으로 세상을 보자”
작년 합의안 진행상황에 대하여 질문있습니다.
질문에 대한 답변 드리겠습니다.
교대제 개선 TFT에서 해결방안을 마련하기 위해 노동조합, 노사협력팀, 3개병원 간호부장이 참여하여 매달 회의를 진행하고 있습니다.
교대제 개선 TFT에서 논의한 사항을 공유하겠습니다
=> 듀티당 인력 기준에 대해 노사가 실태조사를 진행하고 있으며 D, E, N 근무인원을 확정해서 합의할 예정입니다.(예 : D5명/E5명/N5명)
=> 4월 2일 이후로는 주말근무 및 환자감소 사유로 부서내에서 근무표를 조정을 할 수 없습니다.
=> 근무표 조정 관련해서는 예측이 불가능한 응급사직, 조사, 응급사고의 경우에만 조정할 수 있으며, 근무표를 조정하기 위해서는 사유서와 부서원 동의를 받아와야 노동조합과 협의를 시작할 수 있습니다.
=> 인력은 노동조합도 트레이닝 기간을 감안하여 투입하는게 맞다고 생각합니다. 하지만 지원 인력이 부족하여 간호학생이 졸업하는 3월 중에 투입될 예정입니다.
관심가져 주셔서 감사합니다.^^*