못해도 반대가 40프로 이상은 나올줄알았는데 이상하긴하네요
이번에 밥값만 올라가고 파업한번 못해본 노동조합에 크게실망했습니다

1. 조정안 찬반투표 개표 및 검증

-> 조정안에 대한 찬반투표 및 잠정합의안의 찬반투표는 지부 운영규정 11조에 따라 총회를 통해 투표를 진행하는 것이나 현실적으로 한 자리에 3,000여명이 모일 수 없기에 투표 형식으로 갈음하여 진행합니다. 이에 총회에서 선거 관리위원을 뽑아 개표를 관리감독해야 하지만 현실적으로 어려워 지부의 임원이나 대의원 선거를 관리하는 선거관리위원의 동석하에 함께 진행됩니다.

2. 실질적인 대안도 없는 공약

-> 노동조합은 3월부터 시작되는 전 조합원 임금 및 근로조건 설문조사와 간담회등을 통해 부서의 해결요구안이나 인력요구안을 토대로 요구안을 만들어갑니다.
비록 교섭에서 요구안이 실현되지 못할지라도 조합원들의 요구와 현실문제에 대해서 교섭을 통해 얘기하고 의료원에 전달되어 언제라도 해결될 수 있도록 하고자 함입니다.
현장에서 조합원들의 요구를 바라보지 않고 교섭에서 가능한 요구안만 가져간다면 의료원은 현장의 문제를 절대 이해하지 못하기 때문입니다.

3. 노조 탈퇴서는 어디있나요

-> 탈퇴서는 홈페이지에 올려져 있으며, 대면 상담등의 절차를 통해 보건의료노조 위원장의 최종 결재 후 승인됩니다.


-> 다만 말씀드리자면 매년 노동조합의 요구안을 교섭에서 쟁취하려면 조합원의 힘과 투쟁전술이 함께 필요합니다. 올 해 코로나19여파와 의사 집단행동에 대한 문제가 겹쳐 실질적으로 파업하는데에 어려움이 있었던 부분이 있었습니다. 이 부분을 이해해주시고 다시금 내일의 큰 투쟁을 준비할 수 있도록 함께 해주시면 고맙겠습니다.

이번 합의안 전혀 이해가 되지 않습니다.
갈수록 노조가 무능함과 비책임으로 가는거 같아 걱정스럽습니다.
이번기회에 노동전문 변호사를 선임하여 노조 지부장으로 세웠으면 좋겠습니다.
진짜 갈수록 탈퇴하고 싶은 생각이 많이 듭니다.